Başarılı Şirketlerin İyi Yaptığı 7 Önemli Şey

Başarılı Şirketlerin İyi Yaptığı 7 Önemli Şey

Yeni bir iş kurmak ve başarılı bir marka yaratmak planlı olunması gereken ve çok çaba gerektiren bir süreçtir.

 İşletmelerin başarılı şirket olabilmeleri için fark edilmeleri ve müşteri kazanmak için olumlu bir 

etki bırakmaları gerekir. Başarıyı yakalamış olan şirketlerin uygun stratejilerle ilerledikleri,

 doğru adımları attıkları bir yol vardır. Her işletme için aynı yol ve strateji tabii ki söz konusu 

olamaz ama başarılı olan şirketlerin de ortak özelliklerine bakacak olursak mutlaka kendi şirketimiz 

adına ilham alacağımız unsurlar olabilir. İnceleyelim:

Vizyoner ve tutkulu liderlere sahiptir

Başarılı markaların arkasında da genellikle işine tutkuyla bağlı, vizyoner bir lider bulunur.

 Şirket çalışanlarının çalışmalarını koordine eden ve onları olumlu yönde motive eden

 bir lider şirketi de başarıya götürür. Karışık durumlarla başa çıkabilen ve iş birimleri arasında 

denge oluşturabilmek için köprü görevi gören kişidir.

Benzersiz olabilmek

Başarılı ve sürdürülebilir bir marka kimliği yaratmak diğerlerinden nasıl ayrıldığınıza 

ve fark yarattığınıza bağlıdır. Piyasada kendine özgü bir konsept ile kendilerini konumlandırabilmiş

 markalar dikkat çekerler ve başarıyı yakalama şansları daha da artar. 

Örneğin, ayakkabı markası TOMS satın alınan her ayakkabısı için ihtiyacı olan bir çocuğa

 bir çift ayakkabı bağışlıyor ve marka bu özelliğiyle kendini farklı konumlandırıyor. 

 Hedef kitlenize diğerlerinden farklılaştıracak özel bir şey önerebilirseniz, bu sizin fark 

yaratmanıza dolayısıyla başarılı olmanıza neden olabilir.

Hedef koyabilmek

Hedefleri belli olmayan bir şirketin büyümesi zordur. Hedefler önemlidir çünkü

 odaklanma sağlar. Hedef belirlediğinde işletmedeki tüm çalışanların gideceği yön nettir. 

Hedefler, şirketin başarısının ölçülmesine yardımcı olur.

Çalışanlara iyi ve adil davranmak

Başarılı bir işletme içindeki çalışanların kendini iyi hissederek çalıştığı işletmedir.

 Çalışanlarınızı motive etmek için yapılması gereken unsurlar vardır:

Adil maaş sistemi.

Çalışanları önemseme, onları yakından tanıma.

Olabildiği ölçüde ücretli izin.

Zam ve ikramiyeler.

İş- özel yaşam dengesini sağlayabilme

 

Müşteri ihtiyaçlarını iyi analiz edebilmek

Hedef kitle konseptinin olmaması marka etkisinin zayıflamasına neden olabilir.

 Doğru marka yönetimi yaklaşımını bulmanız için öncelikle hedef kitlenizi bilmeniz gerekiyor.

En başarılı şirketler hedef müşteri kitlesinin demografik özelliklerini,

 ilgi alanlarını ve iletişim kurma biçimlerini düzenli olarak analiz eden 

ve yakından tanıyan şirketlerdir. 

Hedef kitlenizi tanımak size nasıl bir yönde ilerlemeniz gerektiği konusunda yardımcı olur.

Değişimlere adapte olabilmek

Yol boyunca karşılaşılan zor durumların üstesinden gelebilmek için değişime açık olmak gerekir. 

Yaşanılabilecek olası ekonomik krizler, çalışanlarla ilgili sıkıntılar, 

yeni bir teknoloji veya yönetmeliklerde düzenleme gereksinimleri şirketi değişime zorlayabilir.

Böyle bir durum karşısında değiştirilmesi gereken koşullar konusunda korkmadan ilerlenmelidir.

Ulaşılabilir olmak

Müşterilere farklı kanallardan ulaşabilme yetkinliği başarı için önemlidir.

 Sosyal medyada var olmak başarı için artık neredeyse olmazsa olmaz bir şart.

 Herhangi bir şirketin markasını duyurabilmek ve geliştirebilmek adına kullanabileceği 

  araçlar her zamankinden daha fazla. 

Facebook, Twitter, LinkedIn ve İnstagram gibi ağlarda faaliyet göstererek neredeyse

 bütün müşterilere ulaşmak mümkün.

 

 Stratejiler az çok farklılık gösterse de, yukarıda yer alan maddeler tüm başarılı şirketler için geçerlidir. 

Şirketinizin başarıya ulaşmasını hayal ediyorsanız, bu yedi adımı iş stratejisi planlarınıza eklemekte fayda var.

GİS İntibak Eğitimi: 

1 Mayıs – 6 Mayıs 19.00-23.00 Arası / Kameralı Sanal Sınıfta Canlı, Online
26 Haziran – 1 Temmuz 19.00-23.00 Arası / Kameralı Sanal Sınıfta Canlı, Online

Leave a comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.