PPACT

ThePurposePact

Girişim Savaşçıları olarak 2022 yılı sonunda başlattığımız PurposePact hareketiyle hedefimiz, şirketlerin sosyal sorumluğun ötesine geçerek tüm varoluşlarını bir sosyal problemle mücadeleye adamalarıdır. Çünkü, bizce her marka dünya için harekete geçerek, küresel sorunlara karşı anlamlı adımlar atabilir, bir sosyal faydayı varoluşunun merkezine alarak tüm harcamalarını bu doğrultuda yapabilir. Açık, şeffaf ve net olabilir. Kar etmenin ve cironun ötesinde çok daha değerli bir amacının olduğunu herkese gösterebilir. Her marka dünya için mücadele eden bir kahramana dönüşebilir.

Bu Harekete Katılmak İçin Yapmanız Gerekenler Oldukça Açık:

1)  Sosyal Varoluş Amacınızı Belirleyin:  Kurum olarak kurucularınızdan toplayacağınız geri bildirimlerin ışığında, kurumunuz için samimi bir sosyal varoluş amacı belirleyin ve uğruna mücadele edeceğiniz söz konusu sosyal davaya yönelik bir manifesto yazın. Bu manifestoda öngördüğünüz ihtiyaca ve çözüme kısaca değinin. Ardından bu doğrultuda eylemlerinizi çerçeveleyecek olan değerlerinize karar verin. Bu manifesto ve değerleri sitenizden kamuya ilan edin.

2) Birlik Bilinci Yaratın: Kurumunuzun manifestosu doğrultusunda samimi, etkin ve kollektif bir mücadele verebilmesi için çalışanları ve müşterileri ile güçlü bir birlik bilinci geliştirmesini sağlayın.

Bunun için; 

1. Kurum içerisindeki tüm çalışanlara yönelik açık ve kategorilendirilmiş bir maaş/prim tablosu hazırlayarak bunu web siteniz üzerinden kamuya ilan edin. En düşük ve en yüksek maaş/gelir (CEO/YK Başkanı) arasındaki fark yedi katı aşmasın. En üst seviye gelir ise (prim ve bonuslar dahil olarak) faaliyet gösterdiğiniz ülkedeki asgari ücretin 15 katını geçmesin. Şayet aktif görevdeyse şirket sahibi de emeği oranında üst düzey yönetici maaşına tabi olsun. Eğer kurucularınız artık şirkette görev almıyorlarsa onlara da maksimum olarak ülkedeki asgari ücretin on katı oranında sabit bir “emeklilik” aylığı bağlayın. Böylece kurucu ve üst düzey yöneticiler amaçlarına olan bağlılıklarını finansal olarak da ortaya koyarak tüm paydaşlarına ve kamuoyuna örnek olsunlar, maaşlar ülkenin gerçeklerinden kopmasın, gelirler arasında uçurumlar olmasın, tüm maaşlar sağlıklı bir yaşam sürdürebilmek için yeterli ancak servet edinemeyecek kadar da makul olsun. ​
2. Temettü dağıtmayın ve süper lüks harcamalardan da kaçının. Tüm karı manifestonuz uğruna yatırıma yönlendirerek ürün ve hizmetlerinizin daha fazla insana ulaşmasını sağlayın. Böylece yarattığınız faydayı maksimize etmeye odaklanın.
3. Yıllık bazda çalışanlarınıza ve paydaşlarınıza anonim olarak uygulanacak olan “PPact Testi” ile kurum içerisinde oluşan birlik bilincinin gücünü ölçün.

Böylece birbirinin gelirinden haberdar olan, adil ödemeler alan ve önceliğin manifesto olduğuna ikna olan çalışanlarınız, müşterileriniz ve tedarikçileriniz amacınıza yürekten adansın, etkiniz artsın.

3) Niyetinizi İspat Edin:  Tüm maaşların kamuya ilan edilmiş olan skalaya göre ödendiğini, temettü dağıtımı yapılmadığını ve PurposePact testinden seksen puan üzerinde skor elde edildiğini Bağımsız Denetim firmasından yıllık bazda alacağınız “Güven Raporuyla” kamuya ilan edin. Böylece PPact kriter ve prensiplerine uyduğunuzu ispatlayın. 

Detaylar için: purposepact.net