Bizi Takip Edin:
PurposePact
Kârlılık ile faydayı birlikte büyütmeyi hedefleyen şirketler için yeni bir model
PurposePact, şirketlerin sosyal sorumluluğu yan faaliyet olmaktan çıkarıp varoluşlarının merkezine yerleştirmesini hedefleyen bir sosyal şirket modelidir. Kurumları; güçlü bir amaç etrafında kârlılık ile sosyal faydayı birlikte büyütmeye, kaynaklarını bu amaç doğrultusunda kullanmaya ve bunu şeffaf biçimde ortaya koymaya davet eder.
“Bizce her şirket, varoluşunu bir sosyal faydaya adayabilir ve tüm gücüyle bu faydayı büyütebilir.”
PurposePact Modeli Nasıl Uygulanır?
Kurumların amacını ve kârlılığını sürdürülebilir bir sosyal etkiyle buluşturan 4 aşamalı uygulama süreci.
1. Amacınızı ve Manifestonuzu Belirleyin
Kurucuların ve üst yönetimin değerlerinden hareketle şirketin hangi sosyal probleme katkı sunacağını netleştirin. Bu amacı kurumun ürünleri, hizmetleri ve iş yapış biçimiyle ilişkilendirin; çalışanlara ve paydaşlara yön verecek açık bir manifesto oluşturun.
2. Kaynaklarınızı Amacınızla Uyumlu Hale Getirin
Ücretleri, yönetici gelirlerini, harcamaları ve kâr kullanımını kurumun amacı ve değerleriyle uyumlu hale getirin. Gelir yapısında adalet ve şeffaflığı güçlendirin; kaynakları şirketin sürdürülebilir biçimde büyümesini ve yarattığı faydanın artmasını sağlayacak alanlara yönlendirin.nnPurposePact yaklaşımında şirket kârının kişisel servet aktarımından çok kurumun gelişimini, amacını ve yarattığı etkiyi büyütmek için kullanılması esastır. Model; temettü dağıtımı, aşırı yönetici gelirleri ve amaçla bağdaşmayan süper lüks harcamalar konusunda sınırlayıcı standartlar öngörür.
3. Birlik Bilincini Ölçün
Çalışanlara ve paydaşlara düzenli olarak uygulanan PurposePact Testi ile kurumun amacı, değerleri, adalet anlayışı ve birlik bilincinin ne ölçüde benimsendiğini ölçün.
4. Niyetinizi İspat Edin
PurposePact kriterlerine uyduğunuzu bağımsız denetim kuruluşundan alınacak yıllık Güven Raporu ve PurposePact Testi sonuçlarıyla kamuoyuna açıklayın. Böylece kurumun amacıyla uygulamaları arasındaki bağı şeffaf ve ölçülebilir hale getirin.
En Büyük Değil, En Faydalı Olabilmek
Girişim Savaşçısı, bireyleri amaç odaklı ve etki üreten girişimcilere dönüştürürken; PurposePact aynı yaklaşımı kurumlara taşır.
Bizce bir şirketin başarısı yalnızca ne kadar büyüdüğüyle değil, ne kadar fayda ürettiğiyle de ölçülmelidir. PurposePact, şirketleri kârlılıktan vazgeçmeden kaynaklarını, yetkinliklerini ve güçlerini gerçek problemlerin çözümüne yöneltmeye; en büyük olmak yerine en faydalı olmayı hedeflemeye davet eder.
